对个人的好处： 改善身体机能，强健体魄认识自身潜能；增强自信心，改进自身形象克服心理惰性；完善性格结构，磨练战胜困难的意志调试身心；不浮躁、不颓废，更好大面对工作与生活的挑战认识群体的作用；增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性；提高解决问题
企业进行拓展训练的价值： 1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间
二战时，德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船，人们发现灾难过后都会有一小部分人能存活下来。奇怪的是活下来的那些人并不是年轻的水手，而是在那艘船上年纪较大的老水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论：当灾难来临时，决定你是否生存的最关键的
听到拓展培训这个词，我们的脑海中都会想到很多。比如it拓展培训、语言拓展培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是可以量化的，而体验式拓展培训则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。
我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的，真正能够让人改变的还是自己，因为研究表明：所体验过的事，我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的，而对其他只能怀疑着接受。 其实在这种户外体验式拓展培训当中，拓展培训师在整个拓
在外出活动出现突发事件时，为确保学员能够及时、迅速、高效、有序地做好应急处理工作，保障全体学员人生安全，特制定本预案。 本预案所称突发事件是指外出活动时突遇天降大雨、基地停水停电、路途堵车、学员身体突然出现不适等事件: 拓展成立外出活动领导小组，成员如
对于每个学员，参训的态度不同将直接影响拓展培训的结果。体验式拓展培训属于一种内省式的学习方法，要求学员非常高的参与度，才能达到拓展培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲，拓展培训师要有非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要
首先要有明确的企业拓展培训目标，就是企业为什么要组织自己的员工来参加拓展培训。一般来说，新员工的拓展培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透；而对于企业的中高层管理者，提升领导和决策能力就成为了拓展培训的重点。然后针对企业的不同目标，拓展
一、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人 体验式训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力；而对于那些不能学以致用的人来说，团队相互
拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。 它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。
